Scitrain's Publications

Stempfle J. & Badke-Schaub P (2005). FÜhrungshandeln im Alltag: Ein Modell
zur Analyse von FÜhrungsprozessen [Leadership behavior on the job:
a model for the analysis of leadership]. Zeitschrift fÜr Arbeits- und
Organisationspsychologie, 49, 92-101.

Stempfle, J. (2005). Eine integrative Theorie des ProblemlÖsens in Gruppen III:
Sozio-emotionale Regulation, Konflikte und Kompetenzbedrohungen
[An integrative theory of problem solving in groups III:
Socio-emotional regulation, conflict, and competence impairment].
Gruppendynamik & Organisationsberatung, 36, 61-80.

Stempfle, J., Friesen, B., Faber, A., von & Luxenburg, C. (2005).
Facilitating cooperation and problem solving in multidisciplinary project teams:
Creating a unique learning experience with the use of a computer.
In L. Frey (Ed.), Advances in group facilitation, 165-191.
Cresskil, NJ: Hampton Press.

Stempfle, J., Hagmayer, Y., HÜbner, O., Iwanoff, C. & Kaufmann, S. (2004).
Weiterentwicklung und Dynamisierung des Assessment Center
auf der Basis eines komplexen computersimulierten ProblemlÖseszenarios:
Das Challenge-AC der Thomas Cook AG
[Advancing the Assessment Center method on the basis of a complex problem solving scenario:
The Challenge-AC of Thomas Cook AG]. Wirtschaftspsychologie, 6, 23-36.

Stempfle, J. (2004). Eine integrative Theorie des ProblemlÖsens in Gruppen I:
ProblemlÖseprozess und ProblemlÖseerfolg
[An integrative theory of problem solving in groups I:
Problem solving process and problem solving success].
Gruppendynamik & Organisationsberatung, 35, 335-358.

Stempfle, J. (2004).
Eine integrative Theorie des ProblemlÖsens in Gruppen II:
Kognitive Grundoperationen und die Bearbeitung aufgabenbezogener Teilprobleme
[An integrative theory of problem solving in groups II:
Basic cognitive operations and subproblems in the domain of taskwork].
Gruppendynamik & Organisationsberatung, 35, 417-430.

Stempfle, J. (2003).
Lenker oder Macher? Eine empirische Untersuchung zum Handeln von FÜhrungskrÄften
[Strategist or jack of all trades?
An empirical investigation of the behavior of managers].
Zeitschrift FÜhrung & Organisation, 72, 138-144.

Stempfle, J. & Badke-Schaub, P. (2002). Kommunikation und ProblemlÖsen in Gruppen:
eine Prozessanalyse [Communication and problem solving in groups:
A process analysis]. Gruppendynamik & Organisationsberatung, 33, 57-81.

Stempfle, J. & Badke-Schaub, P. (2002).
Thinking in design teams – an analysis of team communication.
Design Studies, 23, 473-496.

Stempfle, J., HÜbner, O. & Badke-Schaub, P. (2001).
A Functional Theory of Task Role Distribution in Work Groups.
Group Processes & Intergroup Relations, 4, pp. 138-159.

Stempfle, J. & Badke-Schaub, P. (2001).
Researching the thinking process in design teams – an analysis of team communication.
In S. Cully, A. Duffy, C. McMahon & K. Wallace (Eds.),
Design Management – Process and Information Issues (S.457-464).
London: Professional Engineering Publishing.